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| お金に関するサポート |
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教育訓練給付制度
国が社会人のスキルアップを金銭面からサポートする、雇用保険の制度。対象者が厚生労働大臣の指定する講座を受け、一定の受講修了要件を満たして修了した場合、スクールに支払った受講料の一定割合に相当する額（上限あり）が、ハローワークから支給されます。
受講開始日現在で雇用保険の被保険者であった期間（支給要件期間）が3年以上ある方が対象者となり、給付率は、支給要件期間が3年以上〜5年未満で受講料の20％（上限10万円）、5年以上で40％（上限20万円）と、それぞれ異なります。
個人での申し込みに限るので、多少面倒な手続きはあるものの、お金が戻ってくるので是非利用したいものです！給付金は受講前および受講期間中には受けとれないこと、また、途中で受講をやめた場合には対象外となることも、覚えておきましょう。 |
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割引制度
（フリーレッスン制度、キャンペーン割引、グループ割引etc.）
スキルは身につけたいけれど、費用は抑えたい。そこで、おトクに学べる制度を、ちょっとだけ紹介します。フリーレッスン制度は、受講期間内なら何時間でも受講できるシステム。
理解がいまひとつだった講座を繰り返し受講することで納得いくまで学べたりします。またスクールによっては、自習スペースや設備の無料開放を実施しているところもあります。
期間限定で入学金無料や受講料の割引を行うキャンペーン割引、2名以上で入校した場合に入学金または受講料が割引となるグループ割引、家族割引、学割など、条件に合えばぜひ利用したいものです。受講料の分納やボーナス一括払いが可能というスクールも少なくないので、賢く利用しましょう。 |
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